Описание

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Аудит и актуализация действующих документов и регламентов отдела;
  • Анализ новых и существующих бизнес-процессов, разработка и реализация предложений по их созданию и улучшению;
  • Определение и утверждение точек контроля по процессам;
  • Создание обучающих программ с целью повышения эффективности процессов подбора и адаптации;
  • Информирование команд об изменениях, консультирование контроль исполнения.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы в области методологии hr процессов от 3 лет (желательно подбор и адаптация);
  • Опыт самостоятельной разработки и утверждения процессов и нормативных/распорядительных документов;
  • Навыки создания и ведения обучения;
  • Опыт работы в кросс-функциональных и проектных командах.

УСЛОВИЯ:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
  • Предоставление корпоративной мобильной связи;
  • ДМС со стоматологией;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя;
  • Место работы: г. Москва, ул. Лобненская, 18, стр. 2;
  • Мы предлагаем интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста, дружный коллектив.