Описание

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Подбора персонала на административные позиции магазинов: Директор и Администратор магазина
  • Проведение телефонных интервью с кандидатами
  • Организация очных собеседований с руководителями
  • Ведение отчетности по воронке кандидатов

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт подбора персонала и оценки кандидатов
  • Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности
  • Готовность выполнять большое количество исходящих звонков
  • Желание развиваться в HR-сфере, готовность к обучению

УСЛОВИЯ:

  • возможен гибкий график работы
  • оклад + ежемесячная премия за выполнения плана
  • возможность дальнейшего развития в компании
  • получение навыков подбора и опыта поиска кандидатов от команды HR профессионалов
  • насыщенная корпоративная жизнь (социальные инициативы, волонтерство, спортивные, творческие мероприятия)