Описание

Обязанности:

  1. Проведение собеседований, оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов.
  2. Взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора.
  3. Ведение базы данных соискателей и вакансий.
  4. Анализ рынка труда, изучение конкурентов и трендов в отрасли.
  5. Участие в адаптации новых сотрудников.

Требования:

  • опыт работы в подборе персонала;
  • знание методов и инструментов поиска и оценки кандидатов;
  • навыки проведения интервью и оценки профессиональных компетенций;
  • умение работать с большим объёмом информации;
  • коммуникабельность и стрессоустойчивость;
  • способность принимать решения и нести за них ответственность.

Условия:

  • Возможность работы удалено
  • Возможность роста