Описание

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Проводить анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории на постоянной основе. Следить за трендами и тенденциями в нише IT;
  • Запуск проектов: управление процессом разработки MVP, проведение CustDev, расчет unit-экономики;
  • Бизнес-моделирование, оценка перспектив развития и масштабирования проектов;
  • Искать точки роста и тестировать гипотезы, изучать данные и искать в них инсайты;
  • Мониторинг и анализ показателей, эффективности работы применяемых инструментов работы с ней, подготовка аналитических выводов по результатам;
  • Проведение пост-анализа по запущенным инициативам;
  • Принимать активное участие в работе с бэклогом развития продукта, планированием дорожных карт продукта, совместно с командой разработки;
  • Проводить исследования, интервью, создавать CJM, совместно с командой маркетинга;
  • Работать с позиционированием и упаковкой новых продуктов компании.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Понимаешь бизнес-процессы и способен выявлять и структурировать потребности и задачи бизнеса;
  • Имеешь навыки работы с бизнес-пользователями для определения их потребностей и оценки приоритетов;
  • Понимаешь процессы разработки ПО;
  • Имеешь опыт работы с созданием и развитием продуктов;
  • Проводишь качественных и количественных исследования;
  • Умеешь обосновывать решения на основе данных;
  • Владеешь системным мышлением, умением работать с цифрами, рассчитывать потенциальные эффекты от кейсов.

УСЛОВИЯ:

  • Работа в аккредитованной IT-компании;
  • Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП);
  • Компенсация медицины, медикаментов, спорта и спорт инвентаря после прохождения испытательного срока;
  • Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Комфортный график работы, удаленный формат;
  • Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
  • Отсутствие бюрократии, микроменеджмента и прочей корпоративщины;
  • Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
  • Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
  • Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
  • Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
  • Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы. А еще мы будем рады, если вы будете выделять 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение).